H-1Bビザ論争：壊れた制度か、経済的な裏切りか？
H-1B抽選が再開、MAGAの怒りが爆発
長年、国家主義者から批判されてきたH-1Bビザプログラムが、2025年の抽選プロセス開始とともに、再び論争を呼んでいます。以前と変わらず、改善もされていません。元ホワイトハウス戦略官のスティーブ・バノンは激しく非難し、このプログラム全体を「嘘」と呼び、すべてのH-1Bビザ保持者の即時追放を要求しました。MAGAコミュニティからは、トランプ政権がアメリカ人労働者にとっての脅威だと考える問題に何もしなかったことへの不満から、爆発的な反発が起きています。
バノンの強硬な姿勢は今に始まったことではありませんが、彼の発言は、外国人労働者の全面的な取り締まりを求める、ますます声高な支持基盤によって後押しされています。怒りはH-1Bビザそのものだけでなく、アウトソーシング、企業の強欲、そして政府がビッグテックや多国籍企業に立ち向かおうとしないことという、より広範な問題に向けられています。MAGA支持者は、トランプが移民に厳しく対処すると言っていたにもかかわらず、政権はH-1B制度をそのままにし、アウトソーシング企業が制度を悪用し続けることを許したとして、裏切られたと感じています。
H-1Bプログラムとは？
H-1Bビザは、非移民就労ビザであり、アメリカの雇用主が技術、エンジニアリング、医療などの専門分野で外国人労働者を雇用することを許可するものです。毎年、85,000件の新しいH-1Bビザが抽選システムを通じて発行されます。65,000件は学士号取得者向け、追加の20,000件はアメリカの大学院で修士号以上を取得した人向けです。
長年、国家主義的な批評家は、このプログラムが安い労働力のツールであると非難し、アメリカ人労働者の賃金を下げ、熟練したアメリカ人労働者をハイテク職から追い出していると主張してきました。現在、H-1B抽選の新たなサイクルが始まり、反発が強まっています。
バノンの中心的な批判：「国家的な裏切り」
1. 不正な抽選：能力ではなく、企業の操作
バノンとその同盟者は、特にランダムな抽選システムに憤慨しています。これは、高度なAIエンジニアと新入社員のコーダーが同じ確率で選ばれることを意味します。この「運任せ」のアプローチは、教育と訓練に長年投資してきたアメリカ人労働者への侮辱と見なされています。彼らは、アウトソーシング大企業からの大量の応募を優先するシステムによって、脇に追いやられているからです。
2. アウトソーシング企業が制度を悪用
もう一つの大きな不満は、主にインドからのアウトソーシング企業の役割です。これらの企業は、異なる子会社の下で数千件の応募を行い、確率を人為的に高めます。彼らは、この抜け穴によって、インフォシス、タタ・コンサルタンシー・サービシズ、ウィプロのような大手アウトソーシング企業がビザの割り当てを独占し、中小企業や独立した応募者を締め出していると主張しています。
3. 経済的な影響：「アメリカ人は自分たちの置き換えにお金を払っている」
MAGA支持者は、H-1Bを単なる移民問題ではなく、企業利益がアメリカ人労働者を犠牲にして移民政策を決定する経済的な裏切りと見ています。企業がH-1B労働者を低い賃金で雇用し、アメリカの人材の価値を下げていることが、繰り返し問題視されています。オンラインフォーラムでは、「アメリカ人は解雇される前に、自分の後任を訓練させられている」という不満がよく見られます。
批評家はまた、外国人留学生が給与税を支払うことなくアメリカで働くことを許可するオプショナル・プラクティカル・トレーニング（OPT）プログラムを指摘しています。この抜け穴は、外国人労働者にアメリカ人よりも不当な有利性を与えていると主張する人もいます。
H-1B保持者の反論：「私たちを責めないで—企業を責めて」
1. 真の犯人は？多国籍企業
H-1B擁護者は、MAGAの怒りは方向が間違っていると主張しています。本当の問題は外国人労働者ではなく、大量の仕事をインドに移したアメリカの企業です。あるユーザーは、「アメリカの雇用を守る」ことが真の目標であれば、南アジアのアウトソーシングオフィスを閉鎖することが優先されるべきだと指摘しました。
「安い労働力を止めたいなら、アメリカで雇用せずに何千もの雇用を海外に移したCEOに話を聞くべきだ」と、あるコメント者は反論しました。実際、テクノロジー業界は海外事業に大きく依存しており、H-1B批判者は、たとえプログラムが廃止されたとしても、仕事が必ずしもアメリカに戻ってくるとは限らず、単に海外に留まるだけだという事実にほとんど言及しません。
2. 人材論：「アメリカには熟練労働者が必要」
H-1B支持者は、アメリカが人工知能、半導体エンジニアリング、バイオテクノロジーなどの分野で深刻なスキル不足に直面しており、外国人労働者が真のニーズを満たしていると主張しています。彼らは、このプログラムがアメリカ人労働者を追い出すためではなく、アメリカがグローバルなイノベーションにおいて競争力を維持できるようにするためだと主張しています。
よくある反論は、多くのH-1B保持者が起業家になり、何千ものアメリカの雇用を生み出す企業を設立しているということです。また、移民の競争は教育水準を引き上げ、より多くの学生をSTEM分野に進ませると主張する人もいます。
政治的背景：MAGA対アメリカ企業
トランプ政権がH-1B改革に何もしなかったことは、バノンの支持基盤の間で不満の種となっています。プログラムの見直しを公約していたにもかかわらず、トランプ政権時代には実質的な変化はほとんど見られず、ポピュリスト的なレトリックは単なるレトリックに過ぎなかったのではないかと多くの人が疑問に思っています。
一部のMAGA支持者は、ビッグテックやシリコンバレーのロビイストと手を組む既成共和党を非難しています。これらのロビイストは、H-1Bビザの制限に激しく反対しています。ビベック・ラマスワミ、マイク・リー、イーロン・マスクなどのトランプの同盟者は、アメリカ人労働者よりも企業の利益を優先するように見える政策を支持しているとして非難されています。
一方、バイデン政権は現状をほぼ維持しており、抽選プロセスやプログラムに関連する賃金構造に大きな改革は見られません。
ビジネスと市場への影響
投資家の観点から見ると、H-1B論争は以下に直接的な影響を与えます。
- **テクノロジー株：**Google、Meta、Appleなどの企業は、H-1B人材に依存しています。制限が課されると、採用コストが上昇し、イノベーションが鈍化する可能性があります。
- **ベンチャーキャピタルとスタートアップ：**多くのスタートアップは、移民起業家に依存しています。H-1Bの取り締まりは、イノベーションと投資を阻害する可能性があります。
- **労働市場の力学：**H-1Bビザが削減されると、ハイテク職の賃金が上昇する可能性がありますが、インドやその他のテクノロジーハブへのアウトソーシングも増加する可能性があります。
今後の戦い：改革か報復か？
H-1B論争は、単なるビザの問題ではなく、企業の利益、経済政策、そして国民のアイデンティティの問題です。バノンの陣営は完全な閉鎖を要求していますが、現実は、戦いは外国人労働者に対してだけでなく、この制度を可能にし、奨励する経済力に対してでもあるということです。
次に何が起こるのでしょうか？ アメリカはついに能力主義の制度を導入するのでしょうか？ MAGAの怒りが政策変更を強制するのでしょうか？ それとも、企業のロビー活動が移民政策を決定し続けるのでしょうか？
一つ明らかなことは、H-1Bをめぐる戦いはまだ終わっていないということです。